（通讯员 阿远）为进一步普及职业生涯规划知识，帮助员工打破职业认知壁垒，增强职业探索的主动性与行动力，积极倡导符合时代需求的科学成才观和就业观，全面提升员工就业创业能力、实践创新素养，促进高质量充分就业，太阳集团tyc4633于11月11日在一号楼举办太阳集团tyc第二十届老员工职业规划大赛公司初赛。

本次大赛紧扣老员工职业规划与发展实际需求，设置成长赛道和就业赛道，为不同发展阶段、不同职业诉求的员工提供了多元化展示平台。比赛现场气氛热烈，选手们以精心制作的PPT 为载体，结合生动案例与数据支撑，逐一呈现职业规划成果。参赛作品不仅形式多样，更在职业目标定位、环境分析深度、实施路径设计上展现出高质量水平，多数选手能客观评估自身优势与不足，结合社会热门行业动态调整规划方向，充分体现了当代老员工对职业发展的理性思考，赢得了评委团的一致好评。赛后由团学办主任张锐老师对大赛进行点评，他充分肯定了参赛选手的精心准备与出色表现，同时精准指出了比赛中存在的细节问题，强调选手在后续备赛中除了注重PPT的专业性与美观度外，也要规范上台演讲时的肢体姿势与眼神交流，以更严谨的态度呈现职业规划成果。

此次职业规划大赛的成功举办，不仅有效传播和普及了科学的职业规划理念，为同学们搭建了自我展示、自我剖析与能力提升的重要平台，更成为太阳集团tyc4633深化育人内涵、推进就业指导工作的重要实践。通过赛事引导，同学们不仅学会客观全面地分析自身性格、兴趣、特长及所处环境，进一步明确了发展方向，梳理了职业路线，更在备赛与参赛过程中锻炼了逻辑思维、表达能力与临场应变能力，切实增强了职业规划意识、竞争意识与危机意识。这不仅为同学们未来从容应对就业形势变化、顺利实现择业就业奠定了坚实基础，更对公司培养适应社会发展需求的高素质人才具有重要推动作用。